执业资格考试
住院医师 主治医师 医院三基考试
主任医师 主任护师 主任技师

    《医学猫》APP,是在国家为实现健康中国宏伟蓝图背景下,为了提高中国医护人员执业考试与职称考试通过率水平,推动医生、护士药剂师、技师、及医院管理人员服务水平,由广东省人才交流协会医疗人才专业委员会在广东省人才交流协会、广东省医师协会指导下联合北京协和医学院专家及人民卫生出版社共同开发完成的医学执业考试与职称考试APP,委托广州有才信息科技有限公司运营管理,医学猫集380万医学考试题库,近500个医学考试科目,医学猫为全国3000万医护人员提供执业考试与职称考试服务。

    《健康中国2030规划纲要》也对医学人才培养进行了长远的规划,指出要加强医教协同,建立完善医学人才培养供需平衡机制;改革医学教育制度,加快建成适应行业特点的院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的医学人才培养培训体系;以全科医生为重点,加强基层人才队伍建设,完善住院医师与专科医师培养培训制度,建立公共卫生临床医学复合型高层次人才培养机制;强化面向全员的继续医学教育制度,加强全科、儿科、产科、精神科、病理护理、助产、康复、心理健康等急需紧缺专业人才培养培训;加强药师中医药健康服务、卫生应急、卫生信息化复合人才队伍建设;支持建立以国家健康医疗开放大学为基础、中国健康医疗教育慕课联盟为支撑的健康教育培训云平台,便捷医务人员终身教育。从长期来看,医学教育行业的市场规模仍将维持在持续成长阶段。

    《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》指出,到2020年,全国卫生计生人员总量达到1,255万人,全科医生达到30万人以上,每千人口执业(助理)医师达到2.50人以上、注册护士达到3.14人以上、专业公共卫生机构人员达到0.83人以上。为实现上述目标,政府制订了有利于卫生人才培养使用的政策措施,加强卫生人才队伍建设,加快构建以“5+3”为主体、以“3+2”为补充的临床医学人才培养体系。坚持人才投入优先保障,加大卫生计生人才开发投入力度,发挥人才项目的引导作用,完善政府、企业、社会多元投入机制和多部门协同机制。优化财政支出结构,提高资金使用效益。健全医疗卫生机构经费补偿机制,完善公共卫生服务项目经费分配方式和激励约束机制。

    现在医护人员缺口近千万,市场潜力巨大,大家知道医护人员是终身学习,终身考试的一个职业,也是最辛苦最累还不被理解的一个职业,底层医护人员非常的辛苦,收入仅仅够基本的开支,如何在做好本职工作时能有一个兼职来补贴家用,是一个很现实的问题,我们为你提供了利用身边的资源来兼职赚钱的机会。医学猫APP具有题库全,题库权威,押题准,用户体验良好的特点,深受医护人员喜爱。我们完全可以利用这个平台来赚钱,发展自己的代理。我们每县区只招一名代理,保证了独门生意没人给你后面竞争,先申请先得。

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护士→护师→主管护师→副主任护师主任护师

执业医师→住院医师→主治医师副主任医师→主任医师

药剂士→药剂师(执业药师)→主管药师副主任药师→主任药师

技士→技师→主管技师→→副主任技师→主任技师

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